个人因素分析系统(HFACS)定义了哪几个层次的实效,每个层次包括哪些因素

生活和工作环境中的人与机器的关系、人与程序的关系、人与环境的关系及人与人之间的关系。人为因素的目标可以确定为系统的有效性。把人分成不同地位的真正原因，就是金钱和地位，你的钱够多你就是上等人，高消费群体，如果你的官为够大你就是上层人，上层人跟上等人还有区别，