霍兰德代码iac适合的职业有哪些

1. 研究型（I）：适合从事研究、创新工作，如实验室研究员。

2. 艺术型（A）：适合从事需要交流和创意的职业，如销售和公关。

3. 传统型（C）：适合从事常规工作，如办公室和行政人员。

霍兰德是美国的心理学家，职业指导专家，他在1959年提出了职业兴趣理论，将人格类型分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。他的理论对职业指导领域产生了深远影响。

霍兰德的职业兴趣测试旨在帮助人们识别职业兴趣和能力倾向，以指导职业选择。这一测试基于霍兰德的理论，将人格与职业类型相对应，旨在帮助人们做出更明智的职业决策。

职业兴趣测验的历史可以追溯到20世纪初。桑代克在1912年研究了兴趣与能力的关系，而詹穆士在1915年发展了一个兴趣问卷，标志着兴趣测验系统研究的开始。1927年，斯特朗编制了最早的职业兴趣测验，而库德在1939年发布了库德爱好调查表。

霍兰德的测验量表旨在辅助个人发现自己的职业兴趣和能力，以便更好地规划职业道路。对于那些已经确定职业目标的人，这个量表可以提供理论支持，并可能揭示其他合适的职业选择。而对于尚未确定职业方向的人，量表可以根据个人情况提供指导，帮助选择合适的职业目标。