现在很多人喜欢的电子竞技到底有什么优势_我国电竞人才缺口超百万了吗

本文目录一览

• 1、2023年全球电竞人口20亿，急需各类人才，80后现在入行有机会吗？
• 2、我国电竞人才缺口达50万(电竞产业发展迫切需要人才支持)
• 3、电竞从业者月薪过万却缺口百万，真实的电竞人生活是怎样的？
• 4、电竞人才缺口高达350万，能吸引更多的人参与进来吗？
• 5、电竞人才缺口百万，为何很多人不愿意去从事电竞行业？
• 6、现在很多人喜欢的电子竞技到底有什么优势

2023年全球电竞人口20亿，急需各类人才，80后现在入行有机会吗？

媒体的报道显示：到2023年，全球电竞人口达20亿。这是一组非常疯狂的数字，意味在2023年，每4个人里面，就有1个人是电竞人口。据悉，我国是其中最主要的贡献国家以及市场片区。我国电竞行业的发展可谓日新月异，急需各类专业人才。

国内的数据显示，今年上半年我国电竞营销收入超719亿，同比增长54.96%，可谓发展神速。不过在发展神速的背后，人才短缺是一个大问题，制约了电竞行业的发展。目前，国内和电竞相关的职业岗位超过100个，每个岗位都需要大量的人才。

为了满足电竞行业的人才需求，国内的部分高校、中高职院甚至开设了和电竞相关的专业，进行人才培养。毫无疑问，电竞已经是国内的一个大热门，它爆炸式的发展，对人才有极大的需求。不过，尽管电竞行业，对于人才需求极大，但可以提供80后的机会不多，特别是核心岗位的机会。

我们都知道，电竞行业里的许多岗位，其实是一个吃青春饭行业，譬如电竞职业选手，譬如电竞主播等等。这些岗位，已经不合适80后加入了，特别是电竞职业选手这个岗位。至于理由，非常简单和冷酷：80已经老啦，体量精力已经跟不上电竞行业的要求了。

电竞和平常的玩游戏，有着本质的不同。玩游戏，只不过是一种娱乐而已，怎么舒服怎么玩。电竞却意味着高水平的职业竞赛，这要求选手成为最顶尖的那一批。这需要他们花费大量的时间、体力和精力来进行训练。据悉，职业的电竞选手，每天高强度的训练不低于10个小时。

很多时候，他们这样的训练是以健康为代价的。在电竞行业里头，大家都知道，一个选手的最佳年龄不会超过30岁。如果大家有关注电竞的消息，就会知道很多电竞选手，在20来岁的时候，已经退役了。现在的80后，都30岁以上了，已经错过最佳时期了。

当然，尽管在电竞选手、主播等岗位80后没啥机会，但在其它一些的岗位80后还是有机会的，譬如数据分析师，赛事运营等。这些岗位，对体能、精力要求没有那么高，或许还有80后的一席之地。

其实，80后根本没有必要着眼于入行电竞行业。80后完全可以通过其它途径来分析电竞行业高速发展的红利。譬如投资电竞相关的企业，譬如购买电竞企业的股票等等。作为80后，走到现在，应该都小有积累，那么通过投资来分享电竞行业的红利，好过找份工作来做。

我国电竞人才缺口达50万(电竞产业发展迫切需要人才支持)

我国电竞产业近年来发展迅速，已经成为全球最大的电竞市场之一。然而，与此同时，我国电竞人才缺口也日益严重，据统计，目前我国电竞人才缺口已经达到50万之多。这不仅给电竞产业的发展带来了巨大的挑战，同时也为广大电竞爱好者提供了巨大的发展机遇。

电竞人才缺口原因分析

电竞人才缺口的主要原因是我国电竞产业的快速发展，使得对电竞人才的需求急剧增加，而现有的电竞人才供应却无法满足市场需求。此外，电竞行业的专业性较强，需要具备丰富的电竞知识和技能，而这些技能和知识的培养需要长时间的积累和训练，这也是电竞人才缺口的另一个原因。

电竞人才培养的操作步骤

针对电竞人才缺口的问题，我们需要采取有效的措施来培养更多的电竞人才。具体的操作步骤如下：

1.加强电竞教育

电竞教育是培养电竞人才的重要途径之一。我们可以通过在学校开设电竞相关课程，组织电竞比赛等方式，来培养更多的电竞人才。此外，我们还可以通过与电竞俱乐部合作，为学生提供更多的实践机会，帮助他们更好地掌握电竞技能。

2.加强电竞人才的培训

目前，我国的电竞人才培训还比较薄弱，需要加强相关培训机构的建设，提高培训的质量和水平。此外，我们还可以通过与国外电竞机构合作，引进更多的电竞培训资源，帮助我国电竞人才更好地提升自己的技能和知识水平。

3.加强电竞行业的规范化管理

电竞行业的规范化管理是培养电竞人才的重要保障之一。我们需要加强对电竞行业的监管，建立健全的电竞行业标准和规范，提高电竞行业的整体水平和形象，从而吸引更多的人才加入到电竞行业中来。

电竞从业者月薪过万却缺口百万，真实的电竞人生活是怎样的？

电竞这个行业虽然看起来花团锦簇，而且行业的红利很大，却很少人去做电竞相关的工作。但是不是所有做电竞工作的人都能拿到高薪，只有那些在行业内的佼佼者才能有很高的薪水。而那些没有名的俱乐部还有电竞玩家，却没有过的那么好。

要看真实的电竞人的生活，那么就要从这个行业里的两类人来看。一是过的好的，二是过的没有那么好的。

那些过的好的，基本都是在那种很大而且知名的电子俱乐部的选手，而且是那种在各种电竞赛事上都有过优异表现的选手。比如说ig战队，还有we战队等等。他们日常的生活都是和打游戏相关。有比赛的时候打比赛，没有比赛的时候要呆着基地训练准备之后的比赛。有些粉丝特别多的选手还会在闲暇之余开直播玩游戏。他们的休息时间没有那么多，而且也没有我们想象的那么自由。他们经常会日夜颠倒地休息，训练。电竞选手能一直比赛的时间也不长，他们在退役之后也会开直播当主播。有一些选手他们在退役之后自己用资金开了新的电竞俱乐部培养新的战队。

而那些在小电子俱乐部的选手就远远不如大俱乐部有名的选手那样的体面了，很多这样的选手他们都很难有出头之日。他们的日常也是在训练，参加比赛。但是因为呆在小俱乐部他们大部分都是会开播玩游戏当做自己的一个副业的。这样也是为了自己以后改行之后做一些准备。其实这个行业里面的人的生活也和其它行业里的人一样，呆久了就会觉得很普通。

电竞人才缺口高达350万，能吸引更多的人参与进来吗？

会吸引更多人进入到电竞行业，电竞是一个朝阳产业，在未来有很好的发展前途，会有越来越多的人从事这一行业。

电竞是一个比较年轻的行业，它是网络游戏发展的衍生物，电竞和游戏行业的发展是息息相关的。游戏现在已经深入到了我们的生活，不玩游戏的人已经很少了，这些游戏玩家，都是电竞行业潜在的从业者。因为他们喜欢玩游戏，对电竞行业就会有很大的兴趣，也就更容易进入到这一行业，成为一名电竞从业者。

当然，电竞和游戏不同的是，它是一种赛事活动，从事这一行业的人不再是普通游戏玩家，他们是专业的。这种专业的具体表现在，他们会仔细研究一款游戏，把这款游戏的方方面面都摸清楚，然后针对自己的特长，专攻游戏的某一方面。在这一过程中，有专业教练的指导，也有一流的设备，把赢得比赛作为首要目标。

电竞行业最吸引人的应该是它的高工资了，一个职业的电竞选手，年薪往往能够达到数十万。这么高的薪酬，对爱好游戏的普通年轻人来说，有很大的吸引力，会激励很多爱打游戏的年轻人进入电竞行业，电竞行业有了新鲜血液的加入，会一直发展。

目前电竞行业正在申请成为奥运比赛项目，每年也有很多的电竞赛事，每到重要赛事，会有上亿人观看，这都说明电竞行业前途广阔，加入的人肯定会越来越多。

电竞人才缺口百万，为何很多人不愿意去从事电竞行业？

相信了解电竞行业的人应该都知道，中国目前的电竞行业正处于上升时期，就目前的状况来看，电竞行业其实还有非常大的上升空间，如果不出意外的话，未来10年绝对是中国电竞行业发展的黄金期！就因为电竞行业的大火，所以导致行业内人才极度稀缺，目前有数据表示，中国的电竞人才缺口已经高达了80％。

但是，尽管是中国的电竞行业人才缺口非常之大，电竞人才极度缺乏，还是有很多的人不想要去做电竞行业，这究竟是为什么呢?其实这和我们的主流价值观有很大关联，当今社会，很多人谈到游戏电竞，第一个想到的词应该都是“不务正业”吧，正是因为中国父母对电竞行业有这种刻板印象，所以他们不会让自己的子女从事这个行业！

再者，目前的中国没有一套健全的电竞人才培养机制，即使是有很多人想要从事电竞行业，但是却没有培养电竞人才的条件和资源！因为电竞行业受到社会歧视，所以社会上的大多数教育机构都不愿意开展有关电竞的教育和培训，没有了人才的养成基地，自然也就不可能有电竞人才的产生了！

当然，还有一个主观的原因！大多数的电竞行业吃的都是年轻饭，因为玩游戏非常依赖于一个人的判断力、操作力和反应能力，这些能力都在人的青少年时期到达巅峰，随着年龄增长，这种能力会逐渐衰弱，想要长久在电竞行业生存，除非你能够长生不老！这也就意味着，电竞工作和读书只能选择一样，大多数父母自然不会让孩子去参加电竞！

现在很多人喜欢的电子竞技到底有什么优势

跟着人力资源保障部、统计局正式发布“电子竞技员”、“电子竞技运营师”两项新职业、电竞职业不再是之前家长口中的祸不单行，摇身一变成了国内职业香饽饽。有了世界层面的支持和肯定、国内电竞赛事的推广、也提高了大众对电竞职业的爱好与期待。根据数据表明，我国的电竞用户规划超越5亿，商场规划也现已突破千亿大关。2019上半年，电竞商场的实际销售收入为513亿元，增长率到达22.8%；电竞从业者规划也到达了44万人；从业者平均月薪到达1.1万元。

? ? 当然，在职业传来许多喜讯之时，也面临着令整个职业困扰的问题。到现在为止，整个职业的人才缺口规划到达了百万量级，其中电竞职业服务人才缺口预估在50万至100万之间。那当下热门的电子竞技到底有什么优势呢，下面一起来看看。

1、高薪资

? ? 电竞能有现在的开展，与赞助商、投资商本钱的涌入密不可分。跟着电竞越发火热，越来越多的国内、世界大品牌涌入，给原本就蓄势待发的电竞注入一剂强心针。这就导致电竞从业人员遍及具有高薪资的特点，让电竞从业者可以“抬起头”来。

现在全球电子竞技职业每年可以发生1350亿美元的收入，几乎是电影和音乐职业的一倍。而跟着数以亿计的玩家渴望看到顶尖电竞选手的表现，电竞比赛一票难求、高额赞助费以及数额惊人的奖金池也应运而生。

2、多岗位

? ? 现在电竞舞台现已搭建结束，且规划巨大。可是在这个舞台上怎样表演，却成了头等难事。有资源，没人才的问题严峻阻止着这个职业新生儿的开展。据统计， 2019年，一线城市人才需求高达30%，二三线城市人才需求也到达恐怖的20%。电竞舞台越大，人才需求越高。

3、宽广远景

中国从来不缺人，可是缺乏人才。太多的青少年受家庭保守观念的影响，挑选了一些看似安稳的职业，而非自身喜欢的职业。真的就安稳吗？看来否则。选作业最重要看的是远景。当然并不是说每个做电竞的人都能做到精英的境地，可是全体职业开展远景宽广，即使是普通电竞从业者，也可以顺着大潮流分得一杯羹。

4、电竞教育点亮未来

科教兴国，人才强国。既然电竞职业火热，那究竟该如何进入呢？人若想成才，有必要经过学习，纵使天分异禀，后天不经过专业教育，也只能是新时代的附属品。