学习游戏设计的朋友们，你们对这个专业怎么看，学习时觉得乏味吗，就业上怎么样

楼主你好：

　　游戏设计主要分为角色、场景、原画、动作、特效、程序这几个分工。

　　1、角色、场景——

　　通俗点解释，角色顾名思义就是游戏中的人物、动物等活物，场景则是游戏中的环境、机械、道具等死物。从学习的角度来说，角色的起点要求比较高，要求有比较好的美术基础，对人体结构有娴熟的了解。

　　但是角色是越学越容易的，场景刚好相反是学无止尽的。因为角色不管做什么原理都是一样的，就是人体组织结构，你会越做越熟练；场景会接触很多别的专业知识要学，要观察生活，积累很多的经验。比如做一个城市的街道，你需要了解城市规划方面的知识，甚至要去研究下水道怎么布置是真实的。再比如说你要做一套盔甲，你要去研究兵器发展史，看看这个兵器的时代特征，甚至要了解这套盔甲有哪些部件，穿戴顺序是如何的，只有了解地越细致，你才能做得越出色。总的来说，角色上手难，越做越容易；场景上手相对容易，但是要做好需要不断的学习提高各方面的素养。游戏场景是游戏美术的工作对象中比例最大的部分之一。 随着游戏技术的发展，场景的复杂度也逼真度也越来越高。对这方面工作人员的数量要求和技能要求也随之提高。

　　2、原画——

　　主要包括概念原画和原画助理。比较形象的说吧，概念原画是一种创作性的工作，需要非常卓越的美术功力、天马星空的想象力和出色的设计水平，一般概念原画只给个勾线的草图就行了，没有色彩没有细节；原画助理是概念原画和三维设计师之间的一个桥梁，既能领会概念设计师的原意，又熟悉三维设计特点，能把两者很好的衔接起来。他们的工作就是把概念原画师的作品根据三维美术设计师的制作要求，把它加以具体化，添加色彩、细节，做成三视图（正面、背面、侧面）或者四视图（正面、背面、左侧面、右侧面）。然后交给下一个流程的三维美术设计师就可以根据原画助理的作品来进行三维的具体制作了。

　　目前游戏原画的岗位分工还没有欧美发达国家细致，行业发展的空间非常大，但符合工作要求的原画师少之又少，因为这是对一个技术、经验、创意能力等综合能力要求很高的岗位。需要很强的美术功力、设计能力。专业训练是必须的。在中国的很多公司概念原画人才不足，原画助理岗位设置不齐全，但游戏原画往往决定了整个游戏作品的风格定位，是游戏开发中极为重要的一个环节，在游戏美术人才中，游戏原画师是企业极为缺乏和需要的人才。

　　3、动作——

　　简单地说，就是当一个角色设计完成之后，他还是死的，需要动作设计师来设计他在游戏中是如何动作的：走、跑、跳、攻击等等，不光要动起来，还要动地漂亮、协调。这是好的动作设计师的起码素质。在美术部门的所有分工里，可以说动作是对美术基础要求最低的岗位了。但是需要你有非常强的动作设计能力。对我们常见的人、动物来说，要研究运动规律，动作设计地流畅、连贯、协调、漂亮；对原画提供的很奇怪的生物，类似异形这样没有实物参考的角色，就完全要依靠动作设计师的想象来设计了。总之，动作越帅越协调，你的工作就完成地越出色。所以我们能看到很多优秀的动作设计师有类似舞蹈、体育这样这样的专业背景，因为相对其他专业来说，这些对身体协调性的悟性要求比较高的专业，往往能设计出很帅的动作。

　　4、特效——

　　游戏中人物的刀光、对打产生的火花、爆炸的烟雾、燃烧的火苗、水流的质感这些都是特效范畴。特效是国内比较紧缺的一个岗位，薪水潜力也是最大的。一般一个合格的特效新人入职薪水就在4、5千，一两年以后优秀的特效设计师就可以上万。特效的最大岗位素质要求是，需要有非常丰富的画面表现的想象力。举个例子，一枚导弹击中坦克，爆炸了。特效如何表现爆炸的效果？烟雾的形状？飞散的碎片？碎片上燃烧的火苗的形态？各种武器的爆炸效果有何不同？如何把这个场面表现地既符合逻辑又有艺术感染力？这是优秀特效的最重要素养。其次，需要一定的美术功底，至少要一定PS手绘能力。但是对美术基础的要求，不如原画、角色、场景那么强。如果你觉得你是一个思维活跃、想象力和表现力强的人，那么也许游戏特效是非常不错的选择。当然，相应的来说，游戏特效师是对于员工整体综合素质要求最高的一个岗位。

　　5、程序——

　　游戏程序设计师是指在游戏研发团队中，从事游戏研发和程序设计制作的人员。

　　① 负责游戏引擎的开发及编写相关工具

　　② 编写游戏程序，并且对于程序中存在的bug，能够尽量发现并给予适当的解决；

　　③ 设计新奇的游戏，能很好的把握玩家的心理；

　　④ 准确分析整体需求，收集相关资料，提出内容编辑方案；

　　⑤ 准确地向开发人员表明设计意图，在开发过程中及时进行沟通并解决问题。

　　游戏程序设计师不同于一般的程序设计人员，要求兴趣广泛，追求时尚，关注流行动态，对人们的游戏需求有很深入的了解，同时熟悉各类游戏，除非对于游戏有极其狂热的追求，有很强的创新能力，丰富的想象力，当然还有一定的编程技术，很好的团队合作能力，否则不要进入到这个行业，因为即使你能够在这个行业里一直做下去，也不代表你会有多大的发展空间。不过对于那些爱玩游戏，对游戏非常痴迷的人，倒不失为一个绝佳的职业。

　　第二、游戏行业可以说是近十年来兴起的朝阳行业，它的发展可以用一组数据来表明：根据2010年7月中旬，中国互联网信息中心(CNNIC)发布的第26次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2010年6月，我国总体网民规模达到4.2亿，突破了4亿关口。网络游戏用户规模也持续增长，比2009年末增加3156万，达到2.96亿，在总体网民数量中所占比例超过了70%。与此相反的，则是国内网游人才缺口进一步扩大，据不完全估算，目前中国动漫网游人才缺口达到了30万。

　　根据美国市场研究机构Pearl Research的数据，2009年中国网络游戏市场规模达39亿美元，预计到2012年时将突破60亿美元。随着市场的持续扩大，网游人才的供需矛盾将更加激烈。

　　通过以上两组数据，相信已经很清晰的显示了目前游戏行业人才缺口状况。

　　然而，人才缺口大，并不代表人才要求标准低。2010年末一波各大游戏公司裁员潮，恰恰反应了行业用人标准的提高，游戏行业已从单纯的快速扩张转型进入理性发展期。

　　“我很缺人，但宁缺勿滥！”

　　因此，要成为一个高素质人才进入到游戏行业中，接受相关专业技能培训必不可少。

　　第三，既然要学的话就要下定决心坚持学下去，学习自己感兴趣的东西又怎么会乏味呢？但是，你要是抱着三天打鱼两天晒网的心态来学习的话，那我还是劝你不要想了，何必浪费时间又浪费金钱呢？

　　当然，具体你适合往哪方面发展，还是要因人而异。我给你的建议，不妨抽个时间来我们博思游戏教育做一个专项测试，由专业的游戏行业专家给你正确的方向指引。

　　希望我的回答能给你帮助，谢谢