创新能力培训游戏经典前言

创新能力培训游戏经典前言

创新能力是企业发展的关键动力，是企业在激烈竞争中取胜的利器。通过系统性的训练，员工的创新能力可以得到有效激发，并在实践中不断得到提升与发展。员工必须具备创新意识，理解创新的核心，掌握创新思维，方能突破自我，提升创新能力。

本书旨在通过游戏的形式，帮助员工提升创新能力。创新的训练被细化为十个维度：创新意识、发散思维、平面思维、立体思维、横向思维、逆向思维、聚合思维、逻辑思维、综合思维。

1. 创新意识训练：培养员工在创造性的活动中展现强烈意愿和独特想法的能力。

2. 发散思维训练：锻炼员工从一点出发，多角度探索多种答案的思维模式。

3. 平面思维训练：教会员工在工作中，按照点、线、面的单一方向处理问题的方法。

4. 立体思维训练：提升员工对某一问题进行多角度、全方位整合处理的能力。

5. 横向思维训练：引导员工打破问题框架，从其他领域获得启示和灵感。

6. 逆向思维训练：培养员工反向推理问题，以解决实际工作中的挑战。

7. 聚合思维训练：帮助员工收集信息，进行分析、整合，最终提炼出解决方案。

8. 逻辑思维训练：以基本逻辑为基准，进行问题的系统推理，提升解决复杂问题的能力。

9. 综合思维训练：使员工能够综合运用各种思维方法和技巧，针对不同对象提出创新解决方案。

本书通过游戏化训练，系统性地提升员工的创新能力，为企业注入持续发展的动力。