知不知道有什么锻炼2个人默契的游戏

德隆专栏

形式：人数不限，全体人员（最好分成两组）

类型：团队建设

道具：2-3米的轻质塑料棍或者呼拉圈（每组一根）

游戏目的：让学员领悟到创建“优秀团队”的宗旨是什么。

操作程序：

1、培训师事先准备一根2—3米左右的轻质塑料棍（最好可伸缩）。

2、把所有学员分成两组，每组再分成相等的人数，让每组的成员站成相对的两列（人数太少并排一列亦可），让小组成员全部将双手举到自己的眉头位置。

3、将轻质塑料棒放在每个人的双手上。（注意：必须保证每双手都接触轻质塑料棍，并且手都在轻质塑料棒下面）

4、要求小组成员将轻质塑料棒保持水平。

5、培训师宣布小组成员的任务是：一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动，任务就算失败。（亦可用呼拉圈代替轻质塑料棍做本游戏）

培训师提示：本游戏看似简单，但要成功的完成非常不容易；如果小组只有任何一个人跟不上组织的共同节奏，游戏就不会成功。

有关讨论：

1、你们的任务完成了吗？体会到团队协作的乐趣了吗？

2、任务失败的原因是什么？

可能答案/讲师归纳：缺乏一位英明的“领导”，失败的领导通常置身事外，不能理解困难究竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。当操作失误时，大家通常感觉是别人犯的错，而忘记了那个喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的/相互之间缺乏信任/知道分工的重要性，但不懂得合作更重要，高效的团队更重视合作，在游戏中，因为有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，游戏的目标就不能实现/缺乏合理科学的方法，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。

3、抛弃你原先独来独往的工作方法，快速地融入集体之中，享受分工协作的快乐，是不是很困难？在现实生活中，有的同事不能与你配合默契，你一般有什么反应？产生什么感觉？

4、这个游戏是怎样锻炼你们互助协助技巧的？你知道以后怎样与他人相处了吗？

可能答案：以团队利益为重，多站在对方的立场考虑，多鼓励、多赞美。

5、成功的团队还需要具备什么？什么是真正的团队精神？

讲师归纳：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。/团队精神集众长于一体，建立集体认同感，互相倾听，彼此信任，让一种独特而巨大的凝聚力、向心力在共同的工作中源源不断地生出。