无领导小组讨论面试过程一般分为那几个阶段

1. 自我介绍：为了方便成员间相互了解，无领导小组讨论开始前，通常会安排一个简短的自我介绍环节，一般持续1分钟。在时间紧张的面试中，这一步骤可能被省略。

2. 阅读题目与独立思考：求职者需阅读题目，并在独立思考后形成自己的观点。在这个过程中，通常不允许在题目上做任何标记，但可以将想法记录在草稿纸上。这一阶段的时间通常为5到8分钟。

3. 发表个人观点：求职者将有机会陈述自己刚才独立思考形成的观点，每人有1到3分钟的时间。个人陈述的顺序通常由求职者自行决定，而第一个发言的人往往能给面试官留下深刻的印象。

4. 小组讨论：在所有成员陈述完毕后，面试官会宣布小组讨论开始，并介绍一些讨论的原则，例如避免通过举手表决达成共识，未能达成共识可能会导致小组扣分，个人观点被小组采纳得越多，个人得分越高，以及限制单次发言时间等。

5. 选举小组代表：小组讨论结束后，通常会有一个2分钟左右的时间让小组选举一名代表来陈述小组的观点。这个角色通常由小组讨论中自然形成的领导者承担，或者由面试官指定一位发言较少的小组成员来担任。

6. 适当准备：虽然无领导小组讨论的流程并不复杂，但每个阶段的表现都会被面试官观察并立即评分。因此，适当的准备有助于在面试中表现出色。

7. 结束与反馈：讨论结束后，求职者通常可以询问面试官有关讨论的任何疑问，以便获得更多的反馈和指导。