定了,浙江省2022年养老金计算基数

时间过得真快,不知不觉中,2022年仅剩下最后一个月了,即将迎来崭新的2023年。
12月1日,浙江人社厅等5部门联合发布《关于公布2022年社会保险有关基数的通知》,确定了2022年浙江社会保险基数。

至此,全国31个省市已经全部公布了2022年社保缴费基数和社保待遇计发基数。
通知主要包括三个方面的内容:一是公布了2021年度加权平均工资;二是确定社会保险缴费基数;三是明确社保待遇计发基数。
好饭不怕晚,作为最后一个公布2022年社保基数的省份,浙江省社保待遇基数会给大家带来惊喜吗?
下面由【小强财艺】进行详细解析:

01、浙江2021年度加权平均工资
加权平均工资属于统计部门统计的数据,社会保险部门引用。
根据测算,2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元,换算为月工资,就是每月7437元。
为何要公布这个数据呢?非私营和私营单位就业人员加权平均工资的另一种称呼是全口径城镇单位就业人员平均工资。从2019年5月开始,各地社保基数开始采用这个口径的平均工资,不再采用非私营单位就业人员平均工资,将私营单位和非私营单位人均平均工资进行加权,然后再确定社会保险基数。

02、确定社会保险缴费基数
社会保险缴费基数是根据全口径城镇单位就业人员平均工资确定的,但社会保险缴费基数并不完全等同于全口径城镇单位就业人员平均工资。
2022年浙江省的全口径城镇单位社平工资为7437元/月,通常情况下,社保缴费基数按照此数据的60%到300%来确定上下限,也就是下限4462.2元/月,上限22311元/月。
不过,浙江省明确,从2022年1月1日起,养老保险个人缴费基数上限调整为2021年度加权平均工资的300%,也就是22311元/月,但是缴费基数的下限并不是7437元/月的60%,也就是4462元/月,而是经国家同意后,继续执行2021年的基数标准。
浙江上上年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元,月平均工资6595元,2021年月缴费基数下限是3957元(月平均工资的60%)。
对于以个人身份参加社保的人来说,这样的规定可以减轻缴费负担。由于3957元比4462元少了505元,社保每个月可以少交101元。
另外,医疗保险、失业保险个人缴费基数上下限均按照与养老保险相同的缴费基数执行。

03、确定2022年养老金计发基数
养老金计发基数是核算新增退休人员养老金的重要数据。
一般来说,社保100%缴费基数与养老金计发基数保持一致,但由于众所周知的原因,最近3年的社保缴费基数往往比社平工资稍低一些,这样做的目的就是为了减轻参保人员的缴费负担,比如浙江2022年的社保缴费基数的下限就采用2021年的下限数据,并没有上涨。
浙江2022年养老金计发基数已经明确了,采用城镇全口径社平工资7437元/月。
与2021年养老金计发基数6595元/月相比,上涨了842元,涨幅12.77%。
真应了那句话:好饭不怕晚。这样高的涨幅,是31省市中,仅次于黑龙江14.55%的涨幅,高于排名第三位涨幅的吉林,吉林涨幅为11.18%。

04、养老金重算补发
新的养老金计发基数公布后,接下来就是2022年新增加退休人员养老金重算补发了。
2022年新增退休人员,目前也是希望补发的养老金尽快到账,但通知中并没有明确补发到账时间,退休人员需要留意最近一段时间养老金到账情况。
能补发多少养老金呢?千人千面,由于重算补发金额与个人参保情况有关,具体到每个人能补发多少,并没有一个标准答案。
由于新的养老金计发基数12月份公布,至少需要补发11个月的差额,预计大部分人的补发金额在1000元左右。